Para que o trabalho em equipe nas empresas ganhe força é essencial que os gestores incentivem o desenvolvimento de habilidades e competências úteis à vida corporativa, de forma a melhorar o convívio e a relação entre os colaboradores. As atividades vivenciais indoor e outdoor, por sua vez, têm o papel de estimular esse tipo de aprendizado na prática.
As atividades vivenciais são realizadas em grupo, normalmente com caráter lúdico e interativo, que permitem fortalecer os laços entre os membros de uma equipe. Com isso é possível engajar mais os colaboradores e torná-los mais aptos para o trabalho em equipe.
Normalmente, as atividades vivenciais são realizadas em treinamentos e programas de desenvolvimento humano realizados com o objetivo de melhorar o trabalho em equipe nas empresas.
Essas práticas ajudam no desenvolvimento de habilidades e competências que impactam o dia a dia nas empresas, viabilizando um melhor relacionamento entre os membros de equipes multidisciplinares.
Conheça seis tipos de atividades vivenciais que ajudam a melhorar o trabalho em equipe nas empresas e as competências necessárias para alcançar esse objetivo.
Essa atividade lúdica tem como objetivo incentivar que os participantes conectem-se com os elementos da natureza – Terra, Fogo, Água e Ar. Entre as ações realizadas com esse objetivo estão SlackLine, parede de escalada, arco e flecha e Stand Up Paddle.
Como resultados, incentiva-se que os colaboradores saiam da zona de conforto ao mesmo tempo em que precisam alcançar bom desempenho individual e em equipe.
Um tipo de atividade vivencial com foco no trabalho em equipe é o Sailling, que promove a realização de regatas em veleiros. Para cumprir esse objetivo, o participante passa pela aula teórica e prática, além das regatas.
A ação, realizada em locais como Ilha Bela, São Sebastião ou Represa Guarapiranga (todos em São Paulo), tem como objetivo desenvolver competências relacionadas à liderança, delegação de tarefas e trabalho em equipe.
Outra atividade vivencial que usa as experiências náuticas é o Pahi, que envolve as regatas em canoas de origem havaiana. Nessa ação, os participantes precisam planejar e organizar como realizar a navegação em canoa.
Para isso, eles precisam atuar de forma integrada, manter vivo o espírito de equipe, respeitar os colegas e manter a persistência para alcançar os objetivos estabelecidos.
Para que os colaboradores aprendam a atuar em equipe mesmo em situações de grande pressão e que exigem altas performances é indicada a atividade de Pit Stop Indy, que consiste na simulação de um pit stop de um carro de Fórmula Indy.
A meta da equipe é entregar um resultado de excelência, ainda que tenha pouco tempo para desempenhar as tarefas.
Poucos exemplos de trabalho em equipe nas empresas são tão completos como uma linha de produção, na qual o trabalho sempre depende daquele que vem antes e daquele que virá depois.
Pensando nisso, essa atividade tem como meta a construção de bicicletas para doação ao mesmo tempo em que visa exercer competências, como o espírito colaborativo, a qualidade na entrega, o cumprimento de procedimentos e a visão sistêmica das ações.
Nessa atividade os participantes precisam desempenhar atividades coletivas e individuais inspiradas em exercícios de treinamento de paraquedistas. O objetivo é desenvolver competências comuns no trabalho em equipe e o sincronismo necessário, tudo sem perder o foco na performance pessoal.
A Inlearn possui todas as atividades vivenciais indoor e outdoor que mencionamos neste conteúdo, além de outras que possuem objetivos voltados a competências que também envolvem a vida corporativa das empresas. Todas são completamente personalizadas de acordo com as necessidades dos nossos clientes.
Os treinamentos são acompanhados por profissionais experientes na condução e análise comportamental do grupo durante as atividades, que sustentam o conteúdo e constroem o aprendizado através da prática.
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