Atualmente, muito se fala em transformação digital, tecnologias disruptivas e processos inovadores dentro das organizações. Porém, por mais que esses recursos sejam indispensáveis no mercado atual, as habilidades profissionais comportamentais são tão importantes quanto.
Afinal, para se adaptar e saber lidar com tantas inovações tecnológicas, são necessários traços e comportamentos humanos. O que jamais será substituído por máquinas e sistemas.
Para avaliar as competências mais valorizadas pelas empresas no cenário atual, o Linkedin realizou a pesquisa Global Talents Trends 2019. O estudo levantou as soft skills, ou habilidades comportamentais, mais importantes para os colaboradores de hoje.
Segundo o levantamento, 92% dos entrevistados afirmaram que as habilidades profissionais comportamentais são tão ou mais importantes do que as qualificações técnicas, chamadas de hard skills.
Além disso, 89% deles citaram que as contratações equivocadas geralmente estão relacionadas a candidatos com dificuldades em soft skills.
Por isso, veja agora os 5 comportamentos mais valorizados pelas organizações atualmente:
Na mesma medida em que as tecnologias disruptivas são inseridas no ambiente corporativo, a demanda por criatividade aumenta. A habilidade é referente à capacidade de resolver problemas de formas originais. O que não pode ser replicado pelas máquinas.
Mais do que um talento inato, a criatividade pode ser construída por meio de conhecimentos sobre determinado assunto, resiliência e experiências profissionais.
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Ter ótimos produtos, serviços de qualidade e propósitos estruturados é importante. Porém, uma das habilidades profissionais mais exigidas diante da forte concorrência atual é a persuasão.
Ou seja, a capacidade de fazer com que as pessoas se convençam de que as soluções oferecidas pela sua organização são as melhores.
A capacidade de trabalhar em equipe é cada vez mais valorizada pelas empresas. Isso não envolve somente “aturar” os colegas de trabalho. Mas é fundamental se preocupar de fato em colaborar. Com isso, é possível:
Além disso, neste cenário de processos cada vez mais complexos e globalizados, a colaboração eficiente se torna cada vez mais importante.
Entre as habilidades profissionais mais importantes atualmente, certamente, está a adaptabilidade.
Afinal, os processos corporativos estão em constante mudança. Assim, os profissionais devem ser capazes de se adequar de forma positiva e natural.
Em uma época de profissionais multitarefas, a habilidade de identificar as prioridades das organizações com clareza é crucial. Dessa forma, é possível dedicar tempo e energia ao que realmente importa e trará resultados para as empresas.
As habilidades profissionais comportamentais mais exigidas na atualidade podem ser aprimoradas por meio de algumas ações. A Inlearn promove cursos de desenvolvimento pessoal e atividades vivenciais para as empresas capacitarem os seus colaboradores.
Realizamos cursos e treinamentos específicos para:
Também empregamos avançadas técnicas de treinamento vivencial, a partir de experiências e dinâmicas de grupo, para desenvolver as habilidades e competências dos alunos.
Com isso, o seu negócio terá funcionários mais completos para os novos tempos do mercado e para conseguir atingir os melhores resultados.
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